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3. 培养新员工来满足你的需求——82%的雇主会雇佣学徒来建立他们公司的技能能力.

4. 对现有员工的灵活性-解放你现有的劳动力,让他们可以做他们最擅长的事情.

5. 给你的团队带来新的技能和活力——96%的学徒雇主说他们对公司有好处. 如果你想要时尚的支持

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